Hämeenlinnasta on hyvät etäisyydet Suomen kasvukeskuksiin.
Ehkä siksi Hämeenlinna on vetänyt puoleensa useita isoja yrityksiä. Suuret yritykset
ovat tärkeä asia kaupungille. Ne työllistävät ison joukon ihmisiä ja myös alueen
pienempiä toimijoita ja vetävät näin isompaa yritysnippua oman menestyksensä
vanavedessä.
Työelämätutkija Petri Rajaniemi (http://futureworks.fi/nobs/petri/)
puhui Crazy Townin (http://www.crazytown.fi/hameenlinna/) avajaisissa
Hämeenlinnassa työelämän muutoksesta: työelämästä on tullut entistä enemmän
koskenlaskua nippu-uitto yrittäjyyden sijaan. Mitä tämä tarkoittaa? Vaikka talous
näyttää elpymisen merkkejä, emme voi vain jäädä Hämeenlinnassa odottamaan
isojen yritysten tilauskannan kasvamista ja sitä kautta alueen muiden yritysten
vetämistä nousuun. Tarvitsemme houkuttimia, jolla saamme myös tulevaisuuden ”koskenlaskijat”
kiinnittymään Hämeenlinnaan. Miten tämä tapahtuu?
Positiivinen yrittäjämyönteinen viestintä, houkuttelevien
keskustassa sijaitsevien liiketilojen luominen ja markkinointi, nopeiden
tietoliikenneyhteyksien tarjonta, pieniä yrityksiä yhdistävän
markkinointikanavan kehittäminen, ”koskenlaskijayrittäjille” suunnattujen
tilaisuuksien (esim. hankintaklinikka) järjestelmällinen organisointi,
verkostoitumisen mahdollistaminen alueen oppilaitosten ja kolmannen sektorin
toimijoiden kanssa – siinä muutamia ajatuksia, jotka haluaisin muuttaa
selkeästi ulos viestityksi konkretiaksi uuden Hämeenlinnan
toimintakulttuurissa.